HeadshotCam
vi
For Nhà tuyển dụng & HR

Ảnh chân dung AI gần gũi cho nhà tuyển dụng & HR

Nhà tuyển dụng sống trên LinkedIn. Tấm ảnh của bạn quyết định một ứng viên thụ động có chấp nhận lời mời kết nối, có mở InMail, hay có trả lời tin nhắn tiếp cận hay không. Dân HR cần một vẻ ngoài tương tự — đủ gần gũi để nhân viên thấy an tâm khi bước vào phòng bạn, đủ chỉn chu để hợp với trang About của công ty.

HeadshotCam lấy một tấm selfie và tạo ra bức chân dung nhà tuyển dụng ấm-mà-chỉn-chu — tạo hình blazer-và-áo kiểu, smart casual, hay business casual. Ánh sáng dịu, thân thiện. Phông nền xám trung tính hoặc kem ấm.

Tuyệt vời cho lần làm mới LinkedIn, đợt chuyển agency mới, đợt đổi diện mạo HR nội bộ, hay khoảnh khắc bạn nhận ra một nửa ứng viên trả lời mình là những người không tin tấm ảnh.

Nhà tuyển dụng & HR headshot example from HeadshotCam
Top pick

HR Manager

Built for nhà tuyển dụng & hr

Vẻ ấm áp gần gũi với ứng viên

Ánh sáng dịu, gần gũi và nụ cười thật — vẻ ngoài giúp tăng gấp đôi tỷ lệ trả lời InMail.

Cắt khung tối ưu cho LinkedIn

Định dạng vuông, sắc nét ở kích thước thumbnail — ảnh hoạt tốt ở mọi thành phần giao diện LinkedIn.

Nhiều tạo hình, một selfie

Một bản chỉn chu cho trang agency, một bản ấm hơn cho việc tiếp cận ứng viên.

Chỉnh bằng câu chữ

Đổi màu blazer, tông phông nền, hay bỏ kính trong vài giây — A/B test xem cái nào được trả lời.

Best styles

Our picks for nhà tuyển dụng & hr.

Mẹo

  1. 1 Cười thật, ấm áp. Ứng viên bỏ qua InMail từ những người trông nghiêm nghị. Ấm áp tạo cảm giác an toàn.
  2. 2 Blazer-và-áo kiểu hoặc smart casual ăn đứt bộ vest đầy đủ — quá trang trọng trông lạnh lùng với ứng viên.
  3. 3 Phông nền trung tính hoặc kem ấm. Phông công sở rực rỡ giết chết sự ấm áp.
  4. 4 Tạo một bản chỉn chu cho trang agency và một bản ấm hơn cho LinkedIn — cả hai từ cùng một selfie.
  5. 5 A/B test ảnh khi tiếp cận InMail — những thay đổi nhỏ (nụ cười, màu blazer, tông phông nền) làm thay đổi tỷ lệ trả lời rõ rệt.

Câu hỏi thường gặp

Ảnh chân dung AI có ảnh hưởng đến tỷ lệ ứng viên trả lời tôi không?

Nếu có thì là theo hướng tốt. Hầu hết nhà tuyển dụng dùng một tấm ảnh LinkedIn cũ kỹ từ nhiều năm trước. Một bức chân dung mới, ấm áp, đủ sáng sẽ nổi bật trong hộp thư.

Cái này dùng cho trang About của công ty được chứ?

Được — hầu hết đội HR chỉ muốn những tấm ảnh chỉn chu, đúng thương hiệu. Tạo phông nền và ánh sáng nhất quán cho cả đội để có một trang About gọn gàng.

Tôi làm tuyển dụng agency — có khớp được màu thương hiệu agency của tôi không?

Được — gõ "phông nền màu xanh agency" hay bất kỳ màu thương hiệu nào của bạn với "Chỉnh bằng câu chữ". Khuôn mặt giữ nguyên, bảng màu cập nhật.

Tôi nên trông công sở hay thường ngày?

Smart casual thắng gần như mọi lúc. Ứng viên phản hồi với sự ấm áp, không phải sự chỉn chu phòng họp. Để dành vest cho các vị trí săn lãnh đạo cấp cao và HR cấp cao.

Liên quan

Sẵn sàng khi bạn sẵn sàng

Bỏ qua phòng studio. Ảnh chân dung chuyên nghiệp trong vài giây, từ một bức selfie.