Располагающие AI-портреты для рекрутеров и HR
Рекрутеры живут в LinkedIn. Ваше фото решает, примет ли пассивный кандидат запрос на контакт, откроет ли InMail, ответит ли на сообщение. HR-специалистам нужен похожий образ — достаточно располагающий, чтобы сотрудники чувствовали себя спокойно, заходя в ваш кабинет, и достаточно отполированный, чтобы вписаться в страницу «О компании».
HeadshotCam берёт одно селфи и выдаёт тёплый, но отполированный портрет рекрутера — блейзер с блузкой, smart-casual или business-casual. Мягкий, дружелюбный свет. Фоны в нейтрально-сером или тёплом кремовом.
Идеально для обновления LinkedIn, перехода в новое агентство, ребрендинга внутреннего HR или момента, когда вы осознаёте, что половина ответов кандидатов — от людей, которые не доверяют фото.
HR Manager
Built for рекрутеры и hr
Располагающая к кандидату теплота
Мягкий, располагающий свет и настоящая улыбка — образ, который удваивает долю ответов на InMail.
Кадрирование под LinkedIn
Квадратный формат, резкость в размере превью — ваше фото работает на каждом элементе интерфейса LinkedIn.
Несколько образов из одного селфи
Отполированный вариант для сайта агентства, теплее — для общения с кандидатами.
Редактируй словами
Меняйте цвет блейзера, тон фона или убирайте очки за секунды — A/B-тестируйте, что приносит ответы.
Best styles
Our picks for рекрутеры и hr.
Советы
- 1 Настоящая, тёплая улыбка. Кандидаты игнорируют InMail от людей с суровым видом. Теплота читается как безопасность.
- 2 Блейзер с блузкой или smart-casual выигрывают у полного костюма — слишком формально читается холодно для кандидатов.
- 3 Нейтральный или тёпло-кремовый фон. Яркие корпоративные фоны убивают теплоту.
- 4 Сделайте один отполированный вариант для сайта агентства и один теплее для LinkedIn — оба из одного селфи.
- 5 A/B-тестируйте фото в рассылках InMail — мелкие изменения (улыбка, цвет блейзера, тон фона) заметно двигают долю ответов.
Частые вопросы
Повлияет ли AI-портрет на долю ответов кандидатов?
Если что и будет, то поможет. У большинства рекрутеров — усталое фото в LinkedIn многолетней давности. Свежий, тёплый, хорошо освещённый портрет выделяется в инбоксе.
Подходит ли это для страницы «О компании»?
Да — большинству HR-команд нужны просто отполированные фото в стиле бренда. Сгенерируйте единые фоны и свет для всей команды ради чистой страницы «О компании».
Я занимаюсь агентским рекрутингом — можно ли подогнать под фирменные цвета агентства?
Да — напишите «фон в синем цвете агентства» или какой угодно ваш фирменный цвет в режиме «Редактируй словами». Лицо остаётся прежним, палитра обновляется.
Мне выглядеть корпоративно или непринуждённо?
Smart-casual выигрывает почти всегда. Кандидаты откликаются на теплоту, а не на лоск переговорной. Костюм оставьте для executive-search и старших HR-позиций.
Похожие
Готово, когда готовы вы
Без студии. Профессиональные портреты за секунды — из одного селфи.