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selfie par coéquipier
Pas de studio à réserver, pas de séance de groupe — juste une selfie nette prise au téléphone par chacun.
Équipes
Des portraits d équipe sans journée studio
Offrez à chaque coéquipier une base professionnelle cohérente sans voyage ni photographe. Idéal pour les équipes qui suivent une recette commune dans l app.
HeadshotCam n est pas un tableau RH d entreprise. C est un flux app rapide à standardiser par style, fond et cadrage.
5-15s
par portrait
Assez rapide pour intégrer une nouvelle recrue et rafraîchir la page équipe le jour même.
60+
styles
Corporate, startup, créatif, juridique, santé — choisissez celui qui colle à votre marque.
Pensé pour les équipes à distance
Les pages équipe à distance paraissent brouillonnes quand la moitié des photos sont des portraits studio et l’autre moitié des photos de vacances recadrées. Cela règle le problème. Tout le monde obtient le même éclairage, le même fond et la même ambiance — même si chacun est dans une ville différente.
- Choisissez le style et le fond avant d’envoyer le lien à l’équipe.
- Demandez à chacun de générer deux ou trois options et de garder sa préférée.
- Documentez la recette pour que les nouvelles recrues s’alignent sur la grille.
Où ça s’intègre
Idéal pour les startups, les agences et les structures légères qui peuvent se débrouiller dans une app. Si vous avez besoin d’achats centralisés, d’invitations admin et d’une facturation groupée sur des centaines de sièges, une plateforme enterprise vous conviendra peut-être mieux — et c’est légitime.
- Parfait pour les pages équipe, signatures email, profils commerciaux et bios de conférenciers.
- Fonctionne sur iOS et Android — chacun utilise son propre téléphone.
- Ce n’est pas un système complet de gestion des photos RH.
Comment le déployer
Envoyez une note courte : prenez ce style, ce fond, ce cadrage, et rendez-le pour vendredi. Chacun installe l’app, génère quelques prises et envoie la version finale au marketing ou aux ops. C’est tout le processus.
- Fixez un seul ratio de cadrage pour la grille du site.
- Gardez un fond neutre pour que la page reste nette d’un service à l’autre.
- Rafraîchissez chaque année, ou dès que la page commence à dater.
Donnez une vraie cohérence à la page équipe
Des portraits identiques sur une équipe de 30 personnes ressemblent à un lot de photos de banque d’images — c’est étrange. Ce que vous voulez, c’est une cohérence de qualité : même cadrage, même standard d’éclairage, des visages reconnaissables, un fond qui ne se bat pas avec le reste du site. Ensuite, laissez chacun choisir la prise qu’il aime vraiment. Il la réutilisera partout ailleurs.
- Laissez à chacun assez de choix pour retenir une photo qu’il publierait lui-même.
- Faites une rapide validation pour la cohérence de marque avant de publier.
- Réutilisez la même recette pour les profils commerciaux, dossiers de presse et signatures email.
FAQ
Y a-t-il un tableau de bord équipe ?
Pas encore. Pour l’instant, chacun utilise l’app sur son propre téléphone et envoie la version finale à la personne qui gère la page équipe. Nous étudions des outils admin pour les équipes plus grandes.
Tout le monde peut-il harmoniser les styles ?
Oui — choisissez un style et un fond, partagez la recette, et tous les résultats s’alignent. C’est la raison même pour laquelle la plupart des équipes l’utilisent.
Prêt quand vous l'êtes
Oubliez le studio. Portraits pros en quelques secondes, à partir d'un selfie.